招聘人数：1 人
到岗时间：1个月之内
年龄要求：20-39周岁
性别要求：不限性别
婚况要求：未婚
行政人事文员岗位职责通常包括但不限于以下几个方面：
1. **员工管理**：
- 维护员工档案，包括个人信息、劳动合同、社保福利等资料的收集、归档和更新。
- 协助处理员工入职、转正、离职等手续，包括背景调查、合同签订、解除或续签等工作。
- 负责员工的薪酬福利核算与发放，参与社保、公积金的申报缴纳。
- 组织和实施新员工的入职培训，包括企业文化、规章制度等方面的培训。
2. **招聘与选拔**：
- 维护和拓展招聘渠道，发布招聘信息，筛选简历，安排面试预约。
- 参与面试过程，对候选人进行初步沟通和评估。
- 协助完成年度招聘计划，跟踪招聘进度并进行数据分析。
3. **考勤与绩效管理**：
- 负责日常考勤记录的管理和审核，计算工资中的出勤部分。
- 组织员工的绩效考核，统计相关数据并提交给上级管理人员。
4. **行政支持**：
- 办公室日常运营管理，如办公环境维护、办公用品采购与管理、文件资料归档。
- 接待来访客户或面试者，安排会议室使用，组织并记录各类会议内容。
- 负责企业文化的宣传与推广，编写相关文案材料。
行政人事文员的工作经验：
- 至少1至2年的行政人事相关工作经验，熟悉人力资源管理流程和劳动法律法规。
- 熟练掌握Office软件操作，如Word、Excel和PPT等。
- 具备良好的沟通协调能力和客户服务意识，能够处理好内外部关系。
- 对细节有高度关注力，具备较强的数据处理和保密意识。
- 学历背景，大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先考虑。
求职提醒：招聘邦温馨提示: 求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
赣公网安备36050002000602号
