招聘人数：4 人
到岗时间：1个月之内
年龄要求：35周岁以上
性别要求：不限性别
婚况要求：不限婚况
工作内容：
1、承接区域内 KA ＆传统百货渠道年度销售目标、回款目标并分解，保证年度任务目标达成。
2、落实和推进公司 KA 业务策略及渠道主推策略，确保门店的单店产出。
3、负责落区域内重点产品在以及传统百货渠道的销售工作，提升渠道配套率。
4、负责收集和分析区域内 KA 及传统百货渠道内竞品信息，通过每月数据分析及复盘改进，制定阶段性提升策略，优化产品结构，提升门店控比。
5、负责开展 KA 渠道和传统百货渠道的客情维护工作，确保合作顺畅。
6、精细化管理KA各项费用，提升KA渠道利润。
7、指导弱势门店提升，推动厨电顾问队伍建设，提高人均效率。
任职要求：
1、有传统家电行业经验及连锁渠道工作经验优先
2、具有较强的沟通能力、业务开拓能力；
3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；
4、抗压能力强，有强烈的责任感，执行力强，能适应出差；
5、真诚正直、与人为善，具有良好的团队意识，充满工作激情及正能量；
求职提醒：招聘邦温馨提示: 求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
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