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薪酬福利资深经理/专家（A96363）
面议
广东-广州
本科
应届毕业生
更新 2025-03-11 浏览 154
事 广州小鹏汽车科技有限公司
直聊
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  • 招聘人数 ：6 人
  • 到岗时间：1个月之内到岗
  • 年龄要求：35周岁以上
  • 性别要求：不限性别
  • 婚姻状况：不限婚况

岗位职责： 1、有短期激励方案能力，包括年终奖金、项目奖金等方案能力，如有长期激励能力则为加分项； 有固定薪酬方案能力，包括调薪、薪酬指导线、固浮比等方案能力； 3、有能力获取外部市场激励的实施信息并做较深度的解读； 有较好的沟通、理解能力，能与总监及以上管理者沟通与对话 任职要求： 1、本科及以上学历； 2、薪酬福利领域有至少5年以上，有薪酬方案设计能力（固薪设计/奖金设计）以上的工作经验； 3、积极的工作态度，强执行力和理解能力，良好的沟通能力、推动能力以及解决问题的能力； 4、有咨询或汽车/互联网行业或其他中大型公司的薪酬相关工作经验者优先。
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公司信息
广州小鹏汽车科技有限公司
1000人以上 · 股份制企业 · 生产/营运/采购/物流
北京海淀区北京中关村国际创新大厦
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