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薪酬福利资深经理/专家(A96363)
面议
广东-广州
本科
应届毕业生
更新 2025-03-11 浏览 150
广州小鹏汽车科技有限公司
直聊
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  • 招聘人数 :6 人
  • 到岗时间:1个月之内到岗
  • 年龄要求:35周岁以上
  • 性别要求:不限性别
  • 婚姻状况:不限婚况

岗位职责: 1、有短期激励方案能力,包括年终奖金、项目奖金等方案能力,如有长期激励能力则为加分项; 有固定薪酬方案能力,包括调薪、薪酬指导线、固浮比等方案能力; 3、有能力获取外部市场激励的实施信息并做较深度的解读; 有较好的沟通、理解能力,能与总监及以上管理者沟通与对话 任职要求: 1、本科及以上学历; 2、薪酬福利领域有至少5年以上,有薪酬方案设计能力(固薪设计/奖金设计)以上的工作经验; 3、积极的工作态度,强执行力和理解能力,良好的沟通能力、推动能力以及解决问题的能力; 4、有咨询或汽车/互联网行业或其他中大型公司的薪酬相关工作经验者优先。
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公司信息
广州小鹏汽车科技有限公司
1000人以上 · 股份制企业 · 生产/营运/采购/物流
北京海淀区北京中关村国际创新大厦
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