【你的工作】  成为优秀的潮玩零售店铺经营者，负责零售店铺运营及生意管理 ① 销售管理：执行销售计划，并针对业绩做出合理分析及改善，管控日常运营的费用，确保店铺的经营能够获取利润 ② 顾客服务：了解店铺与商场顾客消费类型，主动进行顾客接待与服务满足顾客需求 ③ 团队管理：负责店面员工的选、用、教、留，确保店铺的人员配备以及店铺人员梯队的建设  作为零售管理者储备梯队，致力于打造为总部后台运营端专业管理者 ① 商品管理方向：包含品类企划、商品调拨、销售数据分析及跟进，与零售运营、陈列、培训等部门配合促进商品销售，以达成区域生意目标 ② 陈列管理方向：负责公司的终端陈列管理与店铺形象氛围打造，包含店铺陈列标准的执行、陈列培训等，与零售等部门协调配合，提升品牌终端视觉 ③ 活动策划方向：负责以终端门店为首要出发点，对新零售渠道，进行由点到面的尝试、推广、建立标准并策划与落地各项销售活动 【希望你是】  2023届-2024届（毕业时间为2022年10月-2024年7月）本科及以上学历毕业生，专业不限  热爱潮玩、富有激情、喜欢挑战的追梦人，愿致力于零售行业长期发展  能够适应出差，接受全国区域市场调配 【成为TMC你将获得】  专项重点培养 TOP TOY人才培养项目【TMC计划】专项培养，运营培训多维度课程指导 区域运营资深导师带教 在岗多边实战，从掌管一个店铺到多店管理，逐步成长为区域千万规模的零售经营管理者 【快速晋升通道】 每半年一次晋升机会，公开公平公正，以结果为导向，以结果成就未来 1、 区域运营方向：  培育期-储备店经理-初级店经理-中级店经理-高级店经理-储备区域经理-区域经理  目标6个月内培养成为店铺店经理，独立带领店铺，一年半内成为储备区域经理，成为终端先锋力量 2、 后台职能方向  培育期-储备管理干部-团队主管-团队专家/经理–部门负责人（专员-高级专员-主管-高级主管-经理）  计划通过培育期掌握各环节工作核心，并能独立执行项目工作，6个月内确定岗位方向并深入发展，1年半内通过晋升成为团队负责人 【专属福利】  具竞争力的薪酬，个性化的福利激励回报你的热爱拼搏  有爱的衣食住行：两个自营餐厅提供三餐餐补，茶水咖啡无限供应，五大工会社团、工会特项补贴，让你把精力投入到本职专业  暖心的健康关怀：年度体检，配套健身设施，工会娱乐活动，充足的福利假期让你开心工作 截止日期：2024年05月31日 招聘人数：20人