职位描述: 岗位职责1.负责收集员工工作数据并进行分析总结,完成绩效考核指标2.负责对各项目组进行绩效管理的推进与执行,包括培训、辅导及沟通等,提升员工工作效率和士气,达成工作目标3.负责协助部门主管做好各项制度文件的管理4.协助组织员工活动,促进团队凝聚力5.其他日常行政事务 职位要求: 任职要求1.年龄20—35岁,大专以上学历2.具备1-3年的人力资源工作经验,有相关岗位管理经验者优先考虑3.具有较强的沟通协调能力、计划性以及执行力,能承受较大的工作压力4.具有敏锐的洞察力和分析判断能力,较强的逻辑分析能力和学习能力5.熟练使用办公软件6.良好的职业道德操守,积极主动,有责任心7.能适应短期出差