- 招聘人数 :8 人
- 到岗时间:1个月之内到岗
- 年龄要求:35周岁以上
- 性别要求:不限性别
- 婚姻状况:不限婚况
1、负责新产品开发过程中金属材料选材分析、开发、认证;2、负责金属材料体系流程及企业标准编制及完善;3、负责新产品开发过程中金属材料质量问题失效分析和问题解决;4、负责新材料及新工艺相关技术研究与应用导入;5、负责关键零部件的材料选用与结构设计;6、综合评估关键零部件材料的性能;7、关键零部件材料供应商的筛选与审核;8、调研新材料的发展趋势,负责新材料的导入与验证;9、负责跟进公司合作院所的项目进展。
任职资格1、金属材料、材料加工、材料成型等相关专业,5年以上金属材料开发相关工作经验本科生;2、熟悉材料成型与加工工艺;3、熟悉常用普钢,先进高强钢,铝合金,镁合金等材料焊接,冲压,热处理,材料表面处理工艺;4、熟悉常规的金属检测设备和测试标准,具备材料失效分析的能力;5、熟悉金属材料开发和认证过程,具备管控材料工艺,实验验证等过程的能力;6、具备很强的沟通能力,并且工作上愿意做主动沟通。
联系我时,就说是在 招聘邦人才网 上看到的