一、要求 1.形象气质佳，有良好的沟通、协调及组织能力，亲和力佳，有较好的执行力； 2.大专以上，有相关岗位5年以上工作经验； 3.有人力资源管理师职称； 4.熟悉国家有关人力资源的相关法律法规及厦门地方法规； 5.具备较好的办公文书拟编能力； 6.熟悉使用WORD＼＼EXCEL等办公软件； 岗位职责简述： 负责组织招聘、管理与员工的劳动关系，办理各种劳动关系手续； 负责人员的考勤、薪酬等基础数据； 建立员工信息系统，及时保存、更新、提供人员信息； 防范、处理法律风险与劳动争议； 组织员工活动，提供员工帮助，增强组织凝聚力； 负责公司日常行政事务； 公司日常会议的主持，记录工作； 兼一些报销单据的核对与统计工作； 完成总经理交办的其他工作事宜。