- 招聘人数 :1 人
- 到岗时间:1个月之内到岗
- 年龄要求:25-38周岁
- 性别要求:不限性别
- 婚姻状况:未婚
岗位职责: 1、协助制定并完善公司绩效管理制度,不断优化绩效管理流程;
2、根据公司组织架构设计和绩效考核政策,编制部分岗位绩效考核表;
3、负责考评数据的整理和归档工作,对相关文档进行有效的管理;
4、 负责考核结果的分析评估工作,为领导决策提供信息支持;
5、 完成上级交代的其它任务;
岗位要求: 1、大专以上学历,人力资源、管理类、财会类等相关专业; 2、三年以上相关领域工作经验;具备良好的逻辑思维能力,对数据敏感; 3、能熟练操作Excel 、PPT等办公软件; 4、擅于沟通,协调能力强。
联系我时,就说是在 招聘邦人才网 上看到的