职责描述： 1、紧密与业务负责人合作，了解业务目标，识别业务痛点，通过提供专业的人力资源解决方案，支持业务战略的达成； 2、负责所对接业务的整体HR相关工作，包括组织设计、人才发展、文化落地、员工关怀、绩效辅导、数据分析等，文案能力佳； 3、敏锐度高，思维活跃，懂得拆解问题，解决员工的合理要求，擅长处理复杂员工问题； 任职要求： 1、本科及以上学历，3年以上BP工作经验； 2、有大公司HRBP经验者优先考虑，支持过审核、客服、运营体系业务更佳； 3、了解人力资源各模块工作，熟悉国家相关的人力资源政策、法律法规，擅长薪酬、员工关系模块； 4、具备较强的逻辑思考能力，抗压能力，良好的沟通协调能力，责任心强，能适应公司快速发展的工作节奏。