- 招聘人数 :5 人
- 到岗时间:1个月之内到岗
- 年龄要求:35周岁以上
- 性别要求:不限性别
- 婚姻状况:不限婚况
岗位职责:1.起草、修订和完善公司招聘制度2.根据公司人力资源规划和部门人力资源的需求,协助部门领导制定员工招聘计划。3.定期汇总招聘岗位数目和人数,分析人员需求状况。4.开拓和完善各种人力资源招聘渠道,并发布招聘信息。对公司招聘渠道进行维护,保证招5.聘信息的完整性和及时性。6.运用合理的人才甄别技术对面试者进行筛选,合理组织和安排面试时间和流程。7.及时保持和用人部门的沟通,准确的掌握面试的结果和试用的情况。8.对招聘成本进行控制和分析,不断改进招聘方法,提升招聘效果。9.保存应聘者的相关资料并进行分类,建立和完善公司的后备人才库。10.上级领导安排的其他临时性工作。 任职要求:本科及以上学历,人力资源专业。1-3年人力资源工作经验
职位福利:五险一金、定期体检、节日福利、免费班车、免费停车、绩效奖金、公司重点项目
能熟练使用今日招聘网,招聘号的维护
联系我时,就说是在 招聘邦人才网 上看到的