- 招聘人数 ：1 人
- 到岗时间：1个月之内到岗
- 年龄要求：18-50周岁
- 性别要求：不限性别
- 婚姻状况：不限婚况
岗位职责：
1、全面统筹规划公司的人力资源战略；
2、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含各岗位职务分析、招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
3、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议、分析与设计企业组织机构的能力，并致力于提高公司的综合管理水平；
4、组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施；
5、负责持续推进公司各级后备人才队伍建设，不断完善培养机制、制度、标准及流程；
6、制定公司的薪资福利方案，监督、控制人力成本。
7、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；
任职资格：
1.大专及以上学历，有二级以上人力资源管理师证书者优先；
2.具有制造型企业五年以上人力资源总监或经理工作经验；
3.具有人力资源战略管理思想，熟悉现代公司管理，对薪酬规划与设计、绩效考评制度建设、激励机制建立、培训体系建设、招聘规划等有丰富的实际操作与管理经验；
4.精通相关的政策、法律法规；
5.具有优秀的执行、推动变革能力，有很强的责任心、事业心及解决复杂问题的能力，有良好的沟通、协调、团队领导能力，保密意识强。
联系我时，就说是在 招聘邦同城招聘本地人才网 上看到的
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