一、薪资 底薪（月平均底薪6000 ）/销售员提成（利润10%） 年终奖 交通费补贴750/月 满勤奖 贡献奖。综合年薪10-20万，月休6-7天； 二、福利 1.缴纳五险一金 2.各类带薪休假（法定假日、年假、婚假、产假、陪产假等），提供高于同行业具有竞争力的薪资水平； 3.亲情1 1、带薪培训、带薪年假、中秋寄情、配车福利、集体婚礼等。 4.在职提升：公司为员工提供各种培训机会，德邦大学根据员工的岗位类别，组织各种业务、工作、能力提升等相关内部培训与户外拓展，助力员工晋升发展； 公司在不同季度将举办各类文娱活动，增进部门间沟通，愉悦身心； 三、岗位职责： 1. 负责物流客户类、快递快运类、物流供应链类、B2B、B2C、快消、酒水或家具建材类等客户群体需求挖掘； 2按照公司的标准解答客户咨询，推广公司的各项业务，尤其是优势业务和增值业务，提高收入； 3.按照公司文件规定，主动联系相关部门，及时处理货物异常及相关理赔工作，提高客户满意度； 4.根据部门要求，建立和完善客户信息，制定营业部每月客户营销及维护计划。 四、岗位要求： 1.学历不限，两年以上物流行业，客户开发的工作经验（擅长品类行业中，自主开发过KA级客户并运作1年以上）； 2.有较强的人际沟通技巧及协调能力； 3. 熟悉物流行业运作模式，有互联网思维； 4.具备良好的应变能力，能妥善处理突发事件； 5.了解当地三方、专线货运市场，具备相关人脉、渠道资源优先考虑。 五、晋升发展： 1.外聘：有物流管理经验、销售经验或有相关渠道线索人员，岗位级别面议。 2.内部晋升机制：99%的管理岗位内部员工选拔，升职加薪。 管理通道晋升：高级经理（周期2-3年）--总监（周期4-5年） 专业通道晋升：高级专员（周期2-3年）--资深专员（周期4-5年）