岗位职责： 1、协助高层管理制定人力资源策略和规划，通过有效开展人才招聘、人才培养、员工发展方面等工作，实现战略目标； 2、负责制定内部培训与开发提升员工的能力素质及技能水平，提高企业核心竞争力； 3、负责维护公司内部的员工关系，员工投诉、员工离职、人文关怀、确保员工的良好工作状态。 要求： 1、人力资源管理、行政管理、企业管理、心理学相关专业，大专及以上学历； 2、有从事HRBP工作经验3年以上； 3、有新能源相关产业链工作经验者优先考虑。 工作地点：福州，能适应出差宁德 福利：五险一金、团队活动、节日福利、健康体检、年终奖等。