1、负责驻外项目人员招聘管理、员工关系管理等工作； 2、负责驻外项目属地雇员的招聘、面试以及管理工作，招聘渠道评估以及拓展工作； 3、协助制定和完善集团公司人事规章制度、管理办法及相关管理流程； 4、协助完成公司年度人力成本核算编制及人力成本审核； 5、各内外报表的统计审核、确保内容数据准确无误并按时提交上级单位或相关部门； 6、组织开展员工年度考核，汇总分析考核结果，建立绩效考核档案； 7、员工各项福利的审核与管理； 8、员工五险一金的缴纳、核定等工作、商业保险等相关工作； 9、完成其他人事相关工作。 10、完成领导交办的其他工作。 任职要求: 1、高中及以上学历，35岁以下，男女不限。1年以上相关工作经历； 2、 有过相同岗位工作经验； 3、拥有人力资源管理师等相关专业证书优先； 4、身体健康，性格开朗，有较强的人际沟通、协调能力，责任心强。 5、本地人口优先； 薪资模式：3000~6000（具体面谈） 上班时间早上8:00-12:00，下午13:30-17:30。每周日休息。