岗位职责： 一、工厂筹建阶段： 1：负责新厂选址、租赁，负责办公、车间布局方案设计、施工以及交付；负责工厂项目建设过程中，各项规章制度合法合规，并处置突发异常事件。 2：根据当地相关政策指令、法律法规办理公司运营所需证件； 3：负责工厂运营团队的搭建； 二、工厂管理： 1.根据集团公司发展战略和经营计划，组织制定并实施工厂年度经营计划，全面完成集团公司下达的各项指标，并定期报告执行情况； 2.根据工厂年度经营目标，分解并制订各部门工作目标，定期检查各部门工作执行和目标达成情况，协调并及时处理各项问题，确保年度经营目标的实现； 3.建立健全工厂各项管理体制，包括组织架构的设置和优化、工作职责分工、工作标准及流程规范建设等，确保公司有效运营； 4.对公司整体供应链运作负责，设计并不断完善供应链系统，建立健全仓储、配送、交付管理工作流程，并监督有效执行； 5.建立有效生产管理流程，监督生产计划的制定与执行，确保生产计划有序运行，产品按时交付； 6.制定工厂端各项成本管理目标，定期召开成本分析会议，不断提升成本管控能力，降低工厂运营成本，提升效益； 7.根据集团公司发展战略并结合工厂实际，落实工厂人员配置与发展，并定期对人才进行评估和人才梯队建设； 8.带领团队完成市场开拓工作，跟踪客户反馈情况，根据客户需求、市场变化调整服务方案，确保业务安全稳健推进； 9.其他：完成上级交办的其他工作。 三、公关及突发事件处理 ： 负责企业当地品牌建设，维护良好的公共关系及社会责任的履行。 岗位要求： 1.大学学历，10年以上电梯、机械、汽车制造行业的经验，其中7年以上同岗位运营管理岗经验。 2.有工厂0-1筹建工作背景及涉及经验优先 3.英语听说读写能力优秀，熟练使用Office 软件。 4.有较强的观察力和应变能力，优秀的人际交往及协调能力，极强的社会活动及谈判沟通能力。