1. 培训计划制定与执行：根据组织的培训需求，制定详细的培训计划和课程大纲，并按照计划执行培训活动。 2. 培训课程开发：根据培训目标和学员需求，设计并开发适合的培训课程，包括教材、课件、案例分析等。 3. 授课与讲解：负责在培训课程中进行讲解和授课，确保学员能够充分理解培训内容，掌握相关知识和技能。 4. 学员互动与答疑：在培训过程中，与学员进行互动，解答学员的疑问，确保学员能够充分理解和掌握培训内容。 5. 培训效果评估：通过考试、问卷调查等方式，对培训效果进行评估，并根据评估结果对培训课程进行优化和改进。 6. 培训资料整理与归档：负责培训资料的整理、归档和保管工作，确保培训资料的完整性和安全性。 7.积极参与部门各培训项目，主动积极分解任务并完成，以项目结果为导向. 8. 与其他部门协作：与其他部门密切协作，提供必要的培训支持和帮助，确保培训工作的顺利进行。 任职要求： 1. 学历要求：本科或以上学历。 2. 专业背景：具备与培训内容相关的专业背景或工作经验，以便能够深入讲解相关知识和技能。 3. 教学经验：具有餐饮行业培训教学经验（线上、线下），能够熟练掌握教学方法和技巧，能够有效地传授知识。 4. 沟通能力：需要具备良好的沟通能力，能够清晰、准确地表达自己的想法和观点，并且能够与学员建立良好的互动关系。 5. 学习能力：需要具备较强的学习能力，能够不断更新自己的知识和技能，以适应不断变化的市场需求。 6. 团队合作：需要具备团队合作精神，能够与其他团队成员协作，共同完成培训任务。 7.形象气质佳，具有亲和力。 8.能适应出差。 工作地点：福建莆田 薪资：8000+