岗位职责： 1、根据公司业务发展需求，及时制定或调整人员招聘计划，完成招聘指标，满足各部门用人需求; 2、负责按照各部门的招聘要求，进行简历筛选及初试人员的约见、面试并建设人才库; 3、员工入、离职手续办理，员工档案、通讯录更新，劳动合同签订和变更事宜； 4、负责组织企业文化建设工作，各项活动安排等; 5、完成直属上级领导交办的其他任务。 任职资格： 1、擅长招聘和熟悉人事招聘相关流程； 2、有责任心、主动性和抗压性强； 3、熟悉使用办公软件，熟悉人力资源系统。 福利待遇： 1、工作时间：0830-1200，1330-1800（月休8天）