岗位职麦: 1、负责公司人事、行政体系、规章制度的建设、运行和持续改进工作; 2、负麦员工考勤管理: 3、负责人员招聘、员工培训工作; 负麦关键岗位及核心人员的绩效考核工作; 负责公司各项会议、集体活动的策划与管理工作; 6、负责公司办公用品、劳保用品采购、保管、领用等管理工作; 7、完成领导安排的其他工作: 任职要求: 1、行政、人事等相关专业大专以上学历，具有扎实的行政、人事基础知识和相关工作经验 2、认真负责、主动、干练，反应灵敏，形象良好; 3、电脑操作技术熟练，有人员招聘、员工培训经验优先; 4、具备良好的组织协调和沟通能力，有大局意识和团队合作精神;能承受较大工作压力，能处理复杂问题和突发事件; 6、性格外向，心态积极、平稳，愿与公司长期发展。