一、岗位职责： 1、负责人员招聘、入离职办理、工伤、员工档案、人员异动及转正等手续办理； 2、负责公司日常行政事务工作，保障公司行政类工作高效、平稳运行； 3、领导交办的其它临时性工作。 二、任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、企业工商管理等专业； 2、一年以上人事或行政工作经验。 三、福利待遇： 1、食宿待遇：免费提供一日三餐和住宿，宿舍内设独立卫生间、浴室、阳台、热水器、橱柜，并设有干部宿舍、套房等。 2、休息休假：公司建立有完善的休假制度（事假、病假、婚假、产假、陪产假、工伤假、丧假、法定假日、年休假、调休制等）。 3、社会保险：员工可享受五险一金、通讯补贴、满勤奖、节假日举办活动。 4、职业发展：公司秉承合适人才给机会，潜力人才给平台，优秀人才给空间的宗旨，为有志提升自己的职员及储干提供良好的教育培训机会及公平、广阔的晋升机会。 【应聘说明】 1、面试时请携带身份证、学历证书、相关资格证件及个人简历（含个人近照）。 2、应聘咨询电话请于上午8：00-12：00，下午2：00-5：30拨打，应聘接待时间为周一至周六上午9：00-11：00，下午2：00-5：00。