岗位要求： 1、男女不限，50岁内，大专及以上学历； 2、人力资源或工商管理相关专业优先； 3、大型工厂人事主管3年以上实际工作经验； 4、有良好的团队协作精神，和职业素养。 岗位职责： 5、在公司总经办的领导下，全权负责公司的招聘和人员引进工作，及时满足公司的用工要求； 6、拓展公司招聘渠道，做好人才培训机制，满足公司人才梯队保障建设； 7、负责公司劳动合同管理，构建公司和谐的用工环境； 8、完善公司企业文化建议，和宣导； 9、负责公司各岗位的绩效制订，和跟进落实。 10、根据公司不同的岗位要求，设立完善的薪资福利制度。 公司福利待遇： 11、8小时工作制，每周一天休假； 12、公司免费提供就餐（管理餐），带空调住房； 13、五险，公司工会爱心基金，法定节假日公休； 14、春节开工红包，车辆报销，介绍费，工龄奖等。