- 招聘人数 ：1 人
- 到岗时间：1个月之内到岗
- 年龄要求：20-35周岁
- 性别要求：不限性别
- 婚姻状况：未婚
要求：
1. 大科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先。
2. 具备1年以上人力行政相关工作经验，熟悉人力行政相关法规和流程。
3. 熟练使用办公软件，具备良好的文字处理和数据统计分析能力。
4. 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够有效地与不同背景的团队成员合作。
5. 具备较强的学习能力和适应能力，能够快速响应市场变化和公司战略调整。
岗位职责：
1. 负责公司人力行政各项具体工作，包括招聘、培训、薪酬福利、绩效考核等。确保人力行政管理工作顺利进行。
2. 建立并完善人力行政管理制度和流程，为公司业务发展提供强有力的人力行政支持。
3. 负责员工关系管理，包括入职、离职、调动等手续的办理，以及员工档案的管理。确保员工关系的和谐稳定。
4. 负责人力行政数据统计和分析，为公司决策提供数据支持。例如每月分析人力招聘数据。
5. 协助上级领导完成其他人力行政相关工作。
我们提供：
具有竞争力的薪酬待遇；完善的福利制度，包括五险、带薪年假、带薪病假等；良好的工作环境和发展空间，以及一个充满活力和创新的工作氛围。
联系我时，就说是在 招聘邦人才网 上看到的
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