岗位职责：
1、根据公司的人力资源规划，制定并执行招聘计划，确保按时完成招聘任务，满足公司的人才需求；
2、开拓和维护各类招聘渠道，包括线上招聘网站、社交媒体、线下招聘会等，优化招聘成本和效率；
3、与用人部门密切合作，了解其具体的招聘需求和岗位要求，为其提供专业的招聘建议和解决方案；
4、组织并参与面试，评估候选人的专业能力、综合素质和与公司文化的匹配度，做出准确的招聘决策；
5、有国际物流行业或相关行业的招聘经验者优先；
6、建立和完善人才库，对潜在候选人进行持续跟踪和管理，提高招聘的成功率和人才储备质量；
7、指导和培训招聘团队成员，提高团队的招聘能力和业务水平。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先；
2、具有 3 年以上招聘工作经验，至少 1 年以上招聘管理经验；
3、熟悉各类招聘渠道和招聘流程，具备丰富的招聘技巧和面试经验；
4、具备良好的沟通协调能力、团队合作能力和问题解决能力；
5、具有较强的责任心、执行力和抗压能力；
6、熟练使用办公软件，具备一定的数据分析能力；
7、对人力资源行业有浓厚的兴趣和热情，具有良好的职业素养和道德操守。
岗位福利：
良好的工作环境和团队氛围，定期组织团队建设活动和员工生日会等；
节日福利、生日福利、定期体检等关怀福利。带薪年假等法定福利；
丰富的员工培训和发展机会。