1. 学习与培训： - 积极参与组织的培训活动，提升自身的管理、技术和行业知识。 - 了解公司的文化、价值观和战略目标。 2. 业务熟悉： - 了解并熟悉公司的业务流程，主营前置仓线上超市。 - 掌握相关岗位的职责和工作内容。 3. 支持与协助： - 在需要时为其他部门或团队提供支持，如项目协助、临时任务等。 - 协助上级完成日常工作，如文件整理、会议安排等。 4. 管理与指导： - 对接手下员工，进行一定程度的指导与管理。具体根据储备干部所处的具体职位而定，初期可能更多的是观察和学习。 5. 分析与建议： - 对工作中的问题和挑战进行分析，为上级或团队提供建议和解决方案。 - 对公司运营提供合理化建议，以提升工作效率和业绩。 6. 沟通与协调： - 与各部门保持良好沟通，确保信息畅通。 - 协调内部资源，解决部门间的合作问题。 7. 个人发展： - 持续发展个人技能和职业能力，为将来的晋升或转换角色做准备。 - 参与公司的人才发展计划，争取更多的成长机会。 8. 团队合作与文化传承： - 积极参与团队活动，增强团队凝聚力。 - 传承公司的优秀文化和价值观。 作为机动的人选，可以接受下门店