岗位职责：
1、负责招聘、人员入职、离职、调整等相关手续的办理；
2、负责维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、负责公司新员工的入职培训及公司培训规划的建立，并落实培训计划、培训效果的跟踪、反馈；
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
5、负责每月员工工资结算、年度工资汇总、考勤汇总；
6、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
任职资格：
1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、两年以上人力资源工作经验；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；

公司月休及福利待遇等：
1、上班时间：上午8:30-12:00，下午13:30-17:30；
2、月休制度： 准双休制
3、休息休假：参照国家规定安排假期，同时享有婚假、产假、陪产假、年假、丧假等
4、保险福利：公司缴纳五险一金；
5、其他福利：旅游福利、体检福利、带薪年休假，工作餐、通讯补贴，工龄补贴、节假日礼品等；
6、公司提供良好的学习培训、职级晋升平台与个人发展空间等。
简历投递邮箱：hr@skiwaygroup.com