1.做好工作计划和工作安排，持续提升工作绩效； 2.培育良好的团队氛围，落实公司核心价值观，促进创新和改进； 3.做好流程管理工作，确保流程的有效执行、效率和效果； 4.以员工为本，组织开展培训、员工关怀等工作，增进员工的满意； 5.开展绩效管理工作，促进部门绩效的提升； 6.结合安全目标责任书，做好游乐设施及运行室安全管理工作； 7.加强个人与部门管理人员及涉财人员的廉政监督和自律。 8、所有项目设备的早检； 9、运行数据，各项信息的收集； 10、设备操作、顾客接待服务质量检查； 11、设备、运营突发事件的组织处理； 12、游客服务标准的改进完善； 13、参与游客满意度调查，结果改善； 14、各项活动项目开放、接待支持； 15、与维修、客服、营销相关部门沟通及接待工作。 16、支持顾客抱怨处理；支持顾客满意改进活动。 17、上级交办的其他事项。 岗位要求： 1、22-35周岁，男女不限，大专及以上学历； 2、四年以上相关行业工作经验； 3、持有特种设备安全管理证（a）和设备操作证（y2）优先； 4、具有良好的人际关系处理能力、规章制度编制、组织与协调能力、应变和危机处理能力，能熟练运用计算机。