1、负责公司招聘计划的制定与实施，发布招聘信息，筛选简历，组织面试。 2、协助部门经理进行候选人面试，评估候选人能力与素质。 3、负责新员工的入职手续办理，包括合同签署、入职培训等。 4、维护员工档案，定期更新员工信息。 5、协助开展员工关系，处理员工日常咨询问题。 6、完成上级交代的其他人事相关工作。 招聘要求：有一年以上人事招聘或相关工作的优先。 熟悉招聘流程及相关法律法规，具有一定的沟通能力。 熟练使用办公软件，具有团队精神 福利待遇：每年组织一次团建、生日礼物、年假、工龄奖