- 招聘人数 :1 人
- 到岗时间:1个月之内到岗
- 年龄要求:26-37周岁
- 性别要求:不限性别
- 婚姻状况:未婚
【岗位职责】
1. 依据公司整体战略,制定 ka(重点客户)业务发展战略及年度运营计划,明确 ka 业务的长期发展方向与短期业绩目标,并确保与公司整体目标保持一致。
2. 对市场趋势、竞争对手动态以及行业发展方向进行深入研究与分析,为公司在 ka 业务领域的决策提供关键依据,助力公司在市场竞争中占据优势地位。
3. 组建、管理和培养高效的 ka 运营团队,包括招聘、培训、绩效考核等工作,提升团队整体专业素养与业务能力,打造一支富有战斗力的 ka 运营队伍。
4. 建立并维护与 ka 客户高层的紧密沟通与合作关系,负责处理 ka 客户的重大投诉与问题,协调公司内部资源迅速解决。
5. 指导 ka 运营专员进行订单接收、反馈及系统订单制作等工作,监督订单交付状态,协调货品跟进,定期对各区域 ka 销售数据进行深度分析,挖掘销售数据背后的潜在信息。
【任职要求】
1. 本科及以上学历,市场营销、工商管理、物流管理等相关专业优先。
2. 具有 5 年以上 ka 运营管理经验,或 8 年以上商超、物流行业工作经验,其中至少 3 年以上管理岗位经验,熟悉 ka 客户的运营模式与管理流程。
3. 具备出色的团队管理与领导能力,能够有效激励团队成员,激发团队潜力,打造高绩效团队。
4. 具备良好的沟通协调能力,能够与公司内部各部门及 ka 客户高层进行高效沟通与协作,协调各方资源解决问题。
5. 具有较强的决策能力与风险把控能力,能够在复杂的市场环境中迅速做出正确决策,应对各种风险挑战。
联系我时,就说是在 招聘邦人才网 上看到的