一、岗位职责： 1、负责公司岗位招聘计划的实施，高效达成招聘任务； 2、负责拓宽人才搜索渠道，与网络平台、猎头公司对接，丰富并优化渠道建设，提供优质简历资源； 3、能独立完成招聘流程：编制梳理、招聘计划编制、简历甄别、面试组织、薪酬谈判、背景调查、录用报到、入职跟进等，优质地完成招聘任务； 4、统筹员工试用期管理，负责员工转正面谈工作，跟进员工工作动态； 5、完成上级安排的其他项目与工作。 二、任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源或管理类相关专业毕业； 2、2年以上招聘工作经验，熟悉招聘模块全流程管理，招聘交付能力强； 3、具备扎实的专业功底，能结合业务需求和特征，提出专业意见和方案； 4、具备良好的沟通协调能力、抗压能力。