工作内容： 1、了解各部门的岗位需求、发布招聘信息； 2、对主动投简历的应聘人员进行初步筛选，符合招聘要求的进一步沟通，对有意向者邀约面试，同时与领导确认好面试时间； 3、办理员工入职、离职手续，建立档案存档； 4、及时了解新员工上班状态，掌握员工在职期间表现及能力； 5、了解市场行情及招聘情况，根据市场变化来制定招聘计划； 6、每月考勤整理核对； 7、完成领导交代的临时性工作。 福利待遇： 1.8小时责任制，有法定节假日； 2.包吃住，有五险、满勤奖； 3.入职3个月，不住公司领生活补助； 4.入职满6个月，可每月领取员工家属养老金。 岗位要求： 1、18-35岁，五官端正，中专以上学历； 2、有良好文字功底，具备良好的沟通能力； 3、头脑灵活，应变能力强； 4、性格温和，品行端正； 5、有责任感，具备一定的抗压能力。