岗位职责： 1、制定公司各项人力资源管理制度和流程，规范人力资源管理体系，实现人力资源的最佳配置； 2、负责搭建及管理公司的员工关系管理体系，建立和谐、愉快、健康的员工关系，提升组织凝聚力； 3、参与公司企业文化建设工作，营造符合企业文化的员工工作环境和氛围； 4、集团房地产公司人力资源工作事宜； 5、完成上级安排的其他工作 任职要求： 1、本科以上学历，人力资源、管理等相关专业； 2、8年以上人力资源相关工作经验，5年以上同岗位工作经验，须有工贸企业工作经验； 3、熟悉人力资源的专业知识；掌握人事测评技能；熟悉管理心理学及教育心理学； 4、具有很强的团队领导能力、较强的责任意识和公正性，良好的亲和力、沟通能力、应变能力