岗位职责： 1、负责区域分公司及门店零售管理工作，达成经营目标； 2、开展区域市场经营规划相关工作，结合区域市场特点和门店实际情况，综合新老货达成情况，制定适合分公司及门店营运和营销的计划和方案，分配并追踪销售指标达成； 3、执行并监督分公司及零售门店年、季、月kpi考核项及预算费用情况，确保销售指标、经营利润、费用使用达到目标； 4、对销售数据进行分析，包括同店增长、目标达成、盈利情况等；了解其达成及主要差距原因，并对未来情况进行预测进销存分析、指导促销活动方案的制定，跟进区域销售指标的达成；及时跟进业绩未达成分公司及门店的改进和调整，重点关注改进措施，追踪落实执行，确保分公司及门店经营达标； 5、按照品牌价值和服务标准，保证管辖区域内的分公司及门店能够始终如一的给进店的客人提供高标准的客户体验。 6、团队管理：给予团队伙伴期望与指引，保证各项工作顺利开展 ，维护团队稳定性，确保分公司及门店管理者梯队储备，创造良好工作氛围及凝聚力 任职要求： 1、本科及以上学历，三年以上品牌服装直营门店区域管理经验，35周岁以下； 2、对数据敏感，能够系统分析各项经营数据并进行策略制定及调整 3、具备良好的沟通合作技巧及丰富的团队建设经验； 4、工作积极主动，擅长团队管理，务实性强，能适应出差； 5、具有敏感的商业和市场意识，分析问题及解决问题能力强