岗位职责： 1、根据集团发展战略负责终端人才培养策略和培养规划； 2、建立和完善终端线上线下零售培训体系； 3、负责终端各层级培训培养需求调研分析、计划制定及具体项目方案设计和统筹实施； 4、统筹组织各层级课程体系设计与课件的开发、试讲审核、授课； 5、负责集团各品牌各层级培训的组织开展及训后评估； 6、执行并跟进企业培训师的人才培养计划； 7、收集、整理并引入外部培训资源，建立公司外部培训资源库； 8、负责终端优秀案例分享、榜样人物打造，为终端持续赋能； 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，1年以上鞋服行业培训相关经验 2. 熟悉office、图片制作、线上课件制作等软件 3. 具有较强的沟通协调能力和亲和力，逻辑思维清晰，学习能力强 4. 责任心及执行能力强，具有制定培训计划、培训活动组织能力