岗位职责： 1、销售目标达成：完成公司制定的区域门店年度/月度店铺销售指标和利润指标。跟进门店，确保各项销售目标能够达成。 2、门店运营督导：定期巡店，确保门店运营管理的标准化执行。协助门店提高在运营管理、货品管理、卖场管理等方面的能力。 3、进销存管理：围绕客户需求，进行补货建议、品类销售分析、库存管理分析等工作。确保门店库存合理，销售顺畅。 4、团队培训与能力提升：提升所负责区域终端门店人员的店铺管理能力、经营能力、执行能力、培训能力。定期组织培训，提高门店整体服务水平。 5、高效完成上级布置的其他工作任务和事宜。 任职要求： 1、高中及以上学历，拥有约 2 年的门店管理实践经验。 2、在茶叶、滋补行业、酒行业等领域具有从业经验者将优先予以考虑。 3、具备高度的责任心、出色的沟通能力以及卓越的管理能力。 4、能够对市场动态和客户需求具备敏锐且精准的洞察能力。