岗位职责： 1、制造体系及主营体系个部门职员招聘管理，保证招聘达成； 2、优化职员招聘制度流程，建立有效的人才测评，结构面试； 3、管控人员编制，管理招聘需求； 4、负责中高端职位、广泛挖掘多渠道的招聘工作及组织实施； 5、进行人才搜寻，筛选简历，组织实施笔试、面试； 6、跟进新人录用及报道工作。 岗位要求： 1、本科及以上学历（优秀者可放到大专学历），工商管理、人力资源管理等相关专业毕业； 2、3年以上制造业的招聘经验，有校招经验更佳； 3、具备良好的组织、沟通协调能力，报告分析能力，说服力强，能够承受一定的压力。 福利待遇： 六险一金(社保按薪资的10.5%缴纳，公积金按薪资的12%缴纳），双休（偶尔需要加班），包住有餐补。