岗位职责： 1. 区域销售策略拟定与实施，根据市场情况、竞争对手和公司实际情况，制定合理的销售目标，并跟踪目标的完成情况； 2. 销售管理制度制定，推动销售工作的顺利开展并负责销售人员的绩效考核和激励； 3. 销售团队建设，协助进行销售团队建设和培养计划； 4. 经销商管理，负责领导团队创建和执行经销商管理战略，支持业务增长。 任职要求： 1. 热爱汽车行业，23届、24届、25届应届生可投递； 2. 英语、韩语、泰语、越南语或印尼语口语流利； 3. 性格热情，喜欢跟别人沟通。 公司人才理念：坚持以人为本的人力资源方针，尊重人，培养人，善待人，为员工建立一个公平、公正、公开的工作和发展环境。 截止日期：2025年05月14日 招聘人数：5人