招若干名实习生、应届生来培养，成长路径及对应职责如下： 一、前期-培养： 1、负责人员招聘的基础工作，包括简历筛选、基础招聘支持、数据统计等； 2、劳务人员招聘、对接、外包项目辅助； 3、协助招聘顾问完成其他招聘及人员对接工作。 二、中期-成长： 1、独立负责招聘项目，包括猎头项目、代招岗位等； 2、负责网招派遣工项目的落实和对接； 3、咨询项目的协助和介入交付； 4、hrm派遣相关工作对接。 三、后期-独立： 1、猎头项目对接和交付； 2、劳务派遣项目开发与交付； 3、咨询项目的配合与交付； 4、人力资源顾问业务交付与支持； 5、人力资源外包项目对接与维护； 6、参与项目合伙制、企业合伙制。 四、福利待遇 1、无责任底薪+高提成+6险； 2、清晰的成长路径和职业生涯规划； 3、全面的人力资源知识覆盖和提升； 4、激发对人力资源的热爱与偏执 5、终极目标是当家做主，成为合伙人！ 努力工作，快乐生活！