岗位职责：
1、负责发布招聘信息、收集筛选简历并安排面试，以最快捷的方式满足部门的招聘需求；
2、参与制定招聘流程及招聘制度；
3、开拓和维护各类招聘渠道，包括线上招聘网站、社交媒体、线下招聘会等，优化招聘成本和效率；
4、建立和完善人才库，对潜在候选人进行持续跟踪和管理，提高招聘的成功率和人才储备质量。

岗位要求：
1、统招大专及以上学历，1年以上招聘工作经验，1年以上人力行政工作经验，熟悉招聘、外贸、物流相关领域优先;
2、带薪年假、法定节假日、全勤奖、五险、绩效奖金、公司规模大、发展空间大。