一、岗位职责 1、负责组织专业知识与技能培训，满足公司和员工的培训需求； 2、分析培训需求:根据培训的主题及范围，确定培训的要求和员工的要求，搜集有用的培训资料； 3、编写培训课程结合培训条件，编写合适的培训课程，并根据公司业务形势调整课程内容； 4、安排培训活动:与培训管理者合作，规划培训活动，安排培训时间、地点、讲师及设施； 5、组织培训活动:指导培训内容，负责组织和管理活动，确保培训顺利开展； 6、评估培训效果:跟踪培训反馈，评估培训效果，修正培训内容，不断改进培训效率； 7、负责其他临时性培训活动。 二、任职要求 1、本科学历，相关工作经验3年及以上，有商学院培训经验优先考虑; 2、具有良好的沟通能力和表达能力; 3、有强烈的主动性，具备条理性及良好的组织能力。