一.岗位职责 1.员工招聘：根据招聘需求，进行招聘渠道的拓展及维护，完成招聘指标； 2.员工培训：实施月度的新员工培训； 3.员工考勤：负责考勤数据的统计及跟进； 4.固定资产登记：负责员工的固定资产变更及年度盘点； 5.档案资料：及时更新员工档案，确保各项人事资料的完整性； 6.薪酬核算：负责员工工资及各项福利的核算； 7.完成上级领导交办的其他事项。 二.任职要求 1.大专及以上学历，熟悉招聘及入离职流程、五险增减员流程等； 2.乐于沟通，具有良好的责任心及亲和力； 3.熟练操作excel、word等常用办公软件。 三.薪资结构 1.薪资结构=基本工资+绩效工资，试用期2个月，转正后参考月薪约5700元/月。（试用期薪资少500元左右） 2.，岗位津贴100元/月。 3.每周日单休，8:15-12:00,13:15-17:30。 四.联系方式 2.工作地点：惠安县黄塘镇后西村