岗位职责： 1. 根据公司需求制定培训计划，并组织实施； 2. 对新员工进行入职培训，提升其业务能力和职业素养； 3. 定期组织内部培训活动，提高团队整体素质； 4. 收集反馈意见，持续改进培训效果。 任职要求： 1. 教育背景：专科及以上学历，专业不限； 2. 工作经验：1-3年相关工作经验； 3. 技能要求：具备良好的沟通表达能力，能够独立开展培训工作； 4. 证书要求：持有育婴师资格证或相关证书者优先； 5. 语言能力：英语熟练者优先考虑。 福利待遇： 1. 薪资结构：底薪+绩效奖金； 2. 保险福利：五险一金齐全； 3. 培训机会：提供专业技能培训及职业发展路径； 4. 休息休假：享受国家法定节假日，周休1天；