岗位职责:
1、入离职管理:负责员工入职、离职手续的办理,包括资料收集、合同签订、档案整理等工作,确保流程规范、高效;
2、社保:负责员工社保日常操作,包括新增、转移、停缴等,确保及时性和准确性;
3、员工档案管理:维护和更新员工档案,确保信息的完整性和保密性;
定期整理和归档人事相关文件,确保资料的可追溯性;
4、人事系统维护:负责公司人事系统的日常维护,确保员工信息的准确录入和更新;
5、其他人事事务:完成领导交办的其他任务;
任职要求:
1、学历与专业:大专及以上学历,人力资源管理、行政管理或相关专业优先;
2、工作经验:1-3年以上人事相关工作经验;
3、技能要求:熟练使用Office办公软件(Word、Excel、PPT),熟悉人事管理系统者优先;
4、个人素质:工作认真负责,注重细节,具备良好的沟通能力和服务意识;
5、职业态度:具备较强的执行力和团队协作精神,能够高效完成工作任务;