职位名称：人力资源实习生 职位描述: 1、协助核心员工完成各项工作，包括不限于招聘、渠道维护、网络维护和拓展、短视频制作、外出跑柜台等； 2、完成领导交办的其他工作。 任职要求: 1、本科及以上学历，三观正，有韧性，抗压力强，做事认真，责任心强，身体健康，有冲劲，具备自我驱动能力。 2、计划在人力服务业长期发展的同学，熟练使用办公软件，熟悉电脑操作； 3、至少一份民营企业实习经历，干练麻利，结果导向。 实习补贴 2000+500满勤+0-500绩效+抽成 带薪培训 两个发展方向：a，外包中心招聘方向，薪酬可跳跃性增长，类销售岗管理，压力大，属于人力管理核心技能。 b，薪酬绩效福利方向，薪资增长平稳，基础岗位价值有限限制了薪资增长幅度，需要提升至具备体系建设能力方对组织有足够的价值。需要具备多信息同步处理能力。 以上两个方向无严格界线，人员需要各项工作均做，并逐步以强项为主。 工作时间： 实习期亦可转正，前期单休，转正双休。 周一：早8：30-12点，其他时间9：00-12：00， 下午13：30-18：00 实习要求 3天/周*5个月