- 招聘人数 :1 人
- 到岗时间:1个月之内到岗
- 年龄要求:28-45周岁
- 性别要求:不限性别
- 婚姻状况:未婚
一、积分体系策划与运营管理
1. 活动设计与执行
- 负责会员积分活动全流程策划(如节假日促销、签到奖励、消费返利等),制定活动规则、预算及效果预估。
2. 积分系统优化
- 维护会员积分体系,定期分析用户行为数据(如兑换偏好、活跃时段),优化积分获取/消耗规则。
- 设计用户分层权益(如等级积分门槛、差异化奖励),提升会员粘性。
3. 数据复盘与迭代
- 输出活动roi、参与率、积分消耗率等核心指标报告,提出策略调整建议。
二、社群运营与用户关系维护
1. 日常运营与互动
- 管理官方会员社群(微信/qq/品牌社区等),策划话题讨论、福利活动,提升用户活跃度。
2. **用户洞察与反馈闭环
- 收集社群内会员需求与建议,输出月度用户画像及行为分析报告,推动产品/服务优化。
- 搭建ugc激励机制,鼓励优质内容产出(如好评分享、攻略投稿)。
三、客诉处理与满意度提升
1. 标准化服务流程
- 受理会员咨询与投诉(线上渠道优先),48小时内响应并分类归档,确保闭环解决。
- 针对高频问题(如积分到账延迟、权益兑换失败),输出faq及话术优化建议。
2. 投诉分析与预防
- 按月统计投诉类型及解决率,识别系统漏洞或流程缺陷,推动跨部门改进方案。
四、数据管理与销售支持
1.报表制作与分析
- 定期生成会员销售数据报表(日/周/月),涵盖消费频次、积分累积/消耗趋势、活跃用户占比等。
- 使用excel/bi工具可视化数据,提炼关键结论(如高价值用户特征、活动引流效果)。
2. 决策支持
- 基于数据洞察,为会员增长策略(如拉新奖励计划)、库存管理提供建议。
五、跨部门协作与创新
1. 协同机制*
- 联动市场部策划联合营销活动,与技术部沟通系统需求(如积分商城功能迭代)。
- 协助客服团队培训,传递最新活动规则及会员权益变动。
2. 行业研究与创新
- 跟踪竞品会员体系动态,定期提交创新方案(如跨界合作积分通兑、游戏化任务设计)。
- 熟练使用excel/sql进行数据处理,熟悉crm系统操作。
- 具备活动策划经验,对用户心理有敏锐洞察,擅长跨部门沟通。
- 抗压能力强,能快速应对突发客诉
联系我时,就说是在 招聘邦人才网 上看到的