一、岗位要求 1.大专及以上学历。 2.专业不限。 3.有较强的抗压能力，沟通能力佳，有上进心。 4.认同企业文化及发展方向，愿意从基层开始。 二、薪资福利 1.工资：3000-4000元左右，月休6-7天； 2.公司99%的管理人员由内部产生，所有员工可以选择管理或专业两条道路发展，公司为员工提供各类培训机会，定期组织各种业务、工作、能力提升等相关内部培训与户外拓展； 3.社保、各类带薪休假，月饼到家 三、岗位职责 1.对部门的数据进行收集、更新、汇总，并汇报至上级了解部门最新的各项业务数据； 2.根据部门考核指标，跟踪、反馈部门的各项异常数据，从而减少部门异常，降低操作差错率； 3.传达并监督公司标准落实情况，反馈一线部门问题，确保标准准确落实和一线问题得到解决。 **涉及晚班 同时也有涉及一些体力活，能接受的话再投递简历！！！ 四、岗位定位 公司储备管理人员，按照公司的规划和要求，进行部门营销和客户维护活动；配合经理完成部门工作，提升部门收入，完成部门指标，对内营造良好工作氛围，对外展现良好的德邦形象。