岗位职责：1. 招聘工作：依据公司业务部门发展需求,负责缺编岗位 书、简历筛选、邀约面试、初试、复试,完成人员配置; 2. 员工关系：负责员工入、转、调、离手续办理,保证手续的及 时性; 3. 五险：依据公司规定,办理职工五险增减员,核对扣款数 据、 制作相关报表 ; 4. 档案管理：建立及维护人事档案,及时更新员工的个人信息与 资料,定期执行劳动合同续签工作; 5. 食堂宿舍管理，各种费用请款操作; 6. 其他事项：其他人事日常工作及领导交办的其他事务性工作 任职要求：有人事行政工作1-3年，年龄30岁以下做事有条理性，有耐心和责任心后勤的工作经验，岗位单休介意勿扰 岗位福利：五险、包吃住、节假日福利、团建活动、开门红 教育背景：全日制大专及以上学历