一、岗位要求 1、热爱教育事业,具有正确的现代教育观念,工作责任心强,具有创新精神和一定的综合实践能力,热心于教学工作； 2、全日制本科及以上学历，具备相应学段的教师资格证； 3、具有很强的中文表达能力，普通话标准，口齿伶俐； 4、具有较强的亲和力，讲课生动活泼，知识面宽广。 二、薪酬福利 1、教师年薪在6-12万元间，特别优秀的教师实行特殊人才年薪制，应届青年教师第一年年薪范围6-8万元，以后每学年按考核调整薪资。 2、本校为录取者办理缴纳五险一金，并享有学年绩效奖金、带薪法定节假日、带薪寒暑假、节假日礼金、餐补、住房补贴等相关福利。 3、持续的继续教育：提供新教师、骨干教师等专业培训，辅助职称发展，鼓励学历提升。 三、晋升发展 1、学校的方针和惯例是尽可能地从学校内部提拔晋升最具资格的人员来接替空缺职位并承担更大的责任。 2、学校根据你的工作岗位和个人发展意愿同你一起制订职业发展规划。除了对你的跟踪培养，学校还可以提供轮岗和自我择岗的机会帮助你实施个人发展计划。 晋升路径：教师——骨干教师——学科带头人——主任