岗位职责： 1、协助上级建立健全的人力资源制度建设； 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3、协助人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施； 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规； 5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈； 7、协助办理相应的社会保险等； 8、帮助建立员工关系，协调员工的关系，组织员工的活动。 9、完成上级交办的任务。 任职要求： 1、大专以上学历； 2、1年以上行政或人事工作经验； 3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有团队协作精神； 4、熟练使用相关办公软件。