岗位职责： 1.参与酒店的制度管理。 2.部门员工考核、员工宿舍管理。 3.文件收发和资料档案管理。 4.固定资产管理、物品管理（含酒店总仓库）、文件用印。 5.餐饮部小时工、临时工招聘录用（酒店有小时工资源）。 6、协助配合开展人事工作。 7、协助其他部门进行新员工岗前培训并协调安排时间、地点等，负责劳动纪律的检查实施和员工违纪调查处理。 8、负责人事部文件、资料的归档保管，负责上级文件的接收和传递工作；负责档案资料的补充、归档和转入、转出的传递工作。 9、完成上级交办事宜。 岗位要求： 1、 大专及以上学历，人力资源相关管理专业背景优先。 2、 有2年以上人事行政相关工作经验。 3、 具有良好语言及文字表达能力。 4、 具有较强责任心和敬业精神，性格开朗，具备团队合作精神。