招聘条件 (一)基本条件 1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱祖国，遵纪守法，思想政治素质优秀; 2.热爱教育事业，爱岗敬业，具有良好的品行，具备较好的理论基础和专业素养; 3.身心健康，具有良好的心理素养。 (二)资格条件 1.应届、往届毕业生 （1）年龄要求在35周岁以下; （2）具有招聘岗位相应学科教师资格证或提供教师资格考试合格证明(确定为聘用人员的，往届生必须持有教师资格证，应届生需在聘用后一年内取得教师资格证。未能按时取得教师资格证书，则解除聘用合同）; （3）所学专业和报考岗位学科须一致或相近; （4）学历、学位证书于毕业年份年8月31日前取得。 2.在职教师 （1）年龄在45（或50）岁以下（特别优秀者年龄可适当放宽）； （2）具有招聘岗位相应学科教师资格证书。 相关待遇 1.小学教师试用期间月薪6000元。试用期结束后，小学教师年薪10万—13万元，每年经学校考核合格逐年递增，特别优秀者每年给予特殊奖励。 2.有经验的在职教师，能胜任班主任工作，年薪在15万—30万元。 3.地市级以上名优教师、学科带头人：兼任新教师导师，年薪在35万—55万元。（优秀人才待遇面谈） 4.省级特级教师：兼任教师导师，年薪40万—65万元。（优秀人才待遇面谈） 5.按国家政策和集团规定办理社会保险和住房公积金、人事代理、职称评审。 6.工作时间免费提供工作餐。 7.根据实际情况可提供教师宿舍（单人间或双人间）。 8.对符合人才引进政策者，按有关规定给予购房补贴。 简历投递 可将简历发送至*****