岗位职责： 1、负责门店团队组建、新进员工培训、人员管理、排班管理等人事管理工作； 2、负责门店陈列调整，到货验收、系统单据处理及货品管理； 3、负责进销存管理、财务管理等事务工作； 4、全面主持店面的管理工作，执行总部下达的各项任务，配合总部的各项营销策略的实施； 岗位要求： 1、40岁内，大专及以上学历或者2年及以上服装卖场管理工作经验； 2、具备良好的表达和沟通能力，拥有良好的心态和上进心，有一定的领导潜力。 3、对服装百货经营销售感兴趣，有团队精神 、沟通能力强； 4、优良的职业道德，店铺管控能力强(店务、销售、商品、成本)，反应敏捷，愿意从基层做起，能接受工作区域的调动。 5、掌握电脑基本操作。 6、优秀应届大专毕业生也可优先考虑，并为其建立良好的职业生涯规划。 7、能接受工作区域的调动（要出差） 薪资福利： 1、6200元/月+加班工资+超额提成+补贴 2、月休3天，日工作8小时； 3、享有加班补休，工龄奖、生日补贴等； 4、带薪休假，正式员工享有婚假、产假、年假、病假、慰唁假等； 5、公司给予已转正且拥有大专及以上员工学历补贴1000元/月； 6、职业发展，我们将为新员工提供一个良好的发展平台和空间。正式员工可成为公司合伙人，加盟开店。 员工职业发展：店长→区域主管→营运经理→营运总监→股东